Esti nemultumit de un angajat? Cum poti concedia angajatul problema.

Conform codului muncii, angajatorul are posibilitatea de a concedia un angajat pentru:

1. motive ce țin de persoana acestuia:

• abateri disciplinare;
• angajatul este arestat pentru mai mult de 30 de zile;
• se constată că angajatul este inapt fizic sau psihic;
• angajatul nu corespunde profesional locului de muncă.

 2. motive ce nu țin de persoana acestuia:

• concedierea determinată de desființarea locului de muncă din motive ce nu au nicio legătură cu persoana salariatului.

Concedierea pentru necorespundere profesionala

Concedierea pentru abateri disciplinare