Documente contabile

Descoperiti solutia noastra simpla si eficienta pentru contabilitatea afacerii dumneavoastra. Incarcati sau trimite-ti-ne rapid si usor documentele de vanzari, cumparaturi, chitante si extrase bancare prin intermediul aplicatiei noastre. Nu mai pierdeti timp pretios cu sarcini administrative plictisitoare - lasa-ti afacerea sa creasca si sa prospere cu ajutorul nostru!

Taxe si impozite

Lasă-ne pe noi să ne ocupăm de partea contabilă a afacerii tale! Noi suntem aici să îți oferim servicii complete de evidență contabilă, TVA, salarizare, taxe și impozite, astfel încât să te poți concentra pe ceea ce contează cu adevărat: dezvoltarea afacerii tale. Cu noi la bord, poți avea încredere că taxele și impozitele tale vor fi gestionate cu profesionalism și eficiență, pentru a-ți asigura succesul pe termen lung.

Declaratiile fiscale!

Lăsați în seama noastră gestionarea completă și corectă a declarațiilor fiscale pentru afacerea dumneavoastră! Cu expertiza noastră, ne asigurăm că toate declarațiile fiscale sunt completate și depuse la timp, respectând întocmai reglementările legale. Evitați stresul și riscurile asociate cu erorile fiscale - noi vă asigurăm că totul este în ordine, astfel încât să vă concentrați pe creșterea afacerii.

Încetarea Contractului de Muncă După Perioada de Probă

Perioada de probă este o etapă inițială în cadrul unui contract individual de muncă, menită să permită ambelor părți (angajator și angajat) să evalueze dacă relația de muncă este potrivită. Legislația muncii prevede o modalitate specifică de încetare a contractului în această perioadă.

Modalitatea de încetare a contractului în perioada de probă

Atât pe durata perioadei de probă, cât și la finalul acesteia, contractul individual de muncă poate înceta prin simpla manifestare de voință a oricăreia dintre părți. Mecanismul legal pentru această încetare este unul simplificat și rapid:

Notificare scrisă: Partea care dorește încetarea contractului (fie angajatorul, fie angajatul) trebuie să transmită celeilalte părți o notificare scrisă prin care își exprimă intenția.
Fără preaviz: Spre deosebire de încetarea contractului după perioada de probă, în timpul sau la finalul acesteia, nu este necesară acordarea unui preaviz. Contractul încetează la data specificată în notificare sau, în lipsa unei date, la data comunicării notificării.
Fără obligativitatea motivării: Nici angajatorul, nici angajatul nu sunt obligați să justifice sau să motiveze decizia de încetare a contractului în perioada de probă.

Aspecte importante de reținut

Inițiativa oricărei părți: Dreptul de a iniția încetarea contractului în perioada de probă revine atât angajatorului, cât și angajatului.
Forma scrisă obligatorie: Notificarea de încetare trebuie să fie redactată în scris pentru a fi valabilă.
Simplitatea procedurii: Legislația a simplificat procedura de încetare în această etapă, recunoscând caracterul evaluativ al perioadei de probă.

Implicații contabile și administrative

Încetarea contractului de muncă, chiar și în perioada de probă, implică o serie de obligații administrative și contabile pentru angajator, cum ar fi întocmirea documentelor de încetare, calculul și plata drepturilor salariale cuvenite până la data încetării. Expert Consult Banner oferă servicii de contabilitate online și consultanță în domeniul resurselor umane pentru a asigura respectarea legislației în vigoare în astfel de situații.

Pentru asistență în gestionarea contractelor de muncă și a aspectelor contabile aferente, contactează Expert Consult Banner!

"Niciodată să nu spui că un contabil aduce credit profesiei sale; un contabil bun aduce debite profesiei sale."

Charles J.C. Lyall