Externalizare servicii resurse umane
SERVICII DE SALARIZARE (PAYROLL) şi ADMINISTRAREA DOSARELOR DE PERSONAL
In vederea creșterii eficienței activității va oferim servicii de administrare de personal si payroll, serviciile noastre asigurandu-va calculul salarial precis și conform legislației în vigoare, generarea rapidă și standardizată atat a statelor de plata cat si a documentelor salariaților (contracte, adeverințe, decizii).Vă propunem pachete de salarizare care vă conferă servicii eficiente, realizate la înalte standarde de calitate.
Servicii oferite.
Calculul salarial si intocmire state de plata pe baza datelor angajaților și a orelor lucrate.
Rraportul de contribuții salariale lunare datorate către stat.
Generarea declarațiilor salariale.
Generarea fișierului necesar plății salariilor pe card.
Transmiterea fluturașilor de salarii (prin e-mail ).
Depunerea online a declarațiilor salariale.
Intocmirea declarațiilor pentru statistică.
Actualizarea informațiilor în sistemul REVISAL.
Eliberarea de adeverințe pentru angajați.
Generarea tuturor documentelor de personal.
Serviciul de administrare a dosarelor de personal.
Beneficii externalizare departament HR:
Micsorarea costurilor prin reducerea birocratiei si automatizarea procesarii documentelor
Minimizarea riscurilor legale datorita experientei vaste a departamentului juridic
Cresterea productivitatii datorita avantajului implementarii tehnologiei de ultima ora
Reducerea fluctuatiei de personal prin maximizarea ratei de retentie a personalului
Confidentialitatea tuturor datelor procesate
Oferim Audit activitate administrare personal;
- Consultanta legislatie Codul Muncii;
- Intocmire dosare personal la angajare conform legislatiei;
- Intocmire contracte de munca, fise ale postului;
- Inregistrari in Registrul de Evidenta a Salariatiilor – Revisal;
- Intocmire documente pentru modificarea/ suspendarea/ incetarea contractului individual de munca;
- Intocmire note lichidare;
- Intocmire documente ( adeverinte) solicitate de catre salariati;
- Administrare controale medicale la angajare, periodice si/sau suplimentare pentru posturile care necesita aceasta;
- Elaborare documentatie in vedera obtinerii indemnizatiei de somaj;
- Elaborare documentatie in vedera obtinerii indemnizatiei crestere si ingrijire copil pana la 2 ani;
- Obtinere formular A1 pentru detasarea salariatilor in statele UE;
- Notificari evenimente viitoare legate de activitatea de personal.Managementul resurselor umane.
Procesul de administrare personal este unul complicat si consumator de timp mai ales in cazul in care compania are si un numar considerabil de angajati, avantajele externalizarii departamentul de HR fiind evidente.
