Fișa de evaluare și procedurile de evaluare a personalului, prevăzute în Regulamentul intern – garanția profesionalismului angajaților dvs.
Importanța fișei de evaluare este incontestabilă. Pe scurt, informațiile din aceasta vă permit să verificați dacă angajatul:
- Se ridică la nivelul de performanță așteptat
- A evoluat de la ultima evaluare
- Are un grad de implicare corespunzător
- Își menține loialitatea față de companie
- Respectă normele impuse la locul de muncă
Fișa de evaluare vă oferă motive pentru:
- A premia/recompensa angajatul
- A-l propune pentru cursuri de perfecționare
- A-l concedia
Concluzie
Dacă angajatul îndeplinește criteriile de performanță, premisele unui profit crescut sunt mai sigure. Dacă nu, aveți dreptul să luați măsuri, de la cele mai ușoare până la concediere.
O fișă de evaluare corect întocmită, conținând toate criteriile de performanță, este esențială pentru evaluarea profesională a angajaților.
Fișa de evaluare necesară evaluării profesionale a personalului din domeniul tău. De ce îți este indispensabilă?
Fișa de evaluare, împreună cu procedurile de evaluare din Regulamentul intern:
- Vă ajută să aveți o echipă performantă și dedicată
- Evidențiază punctele slabe ale procesului de activitate
- Vă ajută să identificați angajații neproductivi
Cereți ajutorul specialiștilor pentru a crea fișe de evaluare eficiente și a vă optimiza procesul de evaluare a personalului.
Contactați-ne și echipa noastră vă va ajuta cu plăcere!
